با سلام و احترام

نظر به تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند سرکار عالی، بدین‌وسیله به موجب این ابلاغ، به عنوان «کارشناس توانمندسازی و ارزشیابی اساتید» در مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه منصوب می‌گردید. امید است با اتکال به خداوند متعال و در چارچوب مقررات و دستورالعمل‌های ابلاغی، در انجام امور محوله نهایت همکاری و دقت لازم را مبذول فرمایید.

شرح وظایف شما به شرح زیر تعیین می‌گردد:

شرح وظایف کارشناس ارزشیابی اساتید

1. نظارت بر انجام ارزشیابی مستمر فعالیت‌های آموزشی اساتید در هر نیمسال در کلیه دانشکده‌ها.

2. نظارت بر حسن اجرای فرایند ارزشیابی آنلاین توسط دانشجویان.

3. انجام اقدامات لازم جهت صدور کارنامه ارزشیابی کیفیت تدریس و نظم و انضباط آموزشی.

4. تهیه و صدور کارنامه ارزشیابی کلیه دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان.

5. نظارت بر اجرای ارزشیابی اخلاق حرفه‌ای اعضای هیأت علمی توسط دانشجویان به صورت آنلاین.

6. تحلیل و ارائه ترند (Trend) عملکرد دانشکده‌ها بر اساس نتایج ارزشیابی.

شرح وظایف کارشناس توانمندسازی اساتید

1. مدیریت سامانه توانمندسازی اعضای هیأت علمی دانشگاه (tabib.hums.ac.ir).

2. نیازسنجی آموزشی و برنامه‌ریزی کارگاه‌های توانمندسازی با توجه به سطح‌بندی و حیطه‌های آموزشی.

3. زمان‌بندی و اطلاع‌رسانی برگزاری کارگاه‌ها از طریق سایت مرکز مطالعات و سامانه توانمندسازی.

4. هماهنگی کلیه امور اجرایی مربوط به برگزاری کارگاه‌های آموزشی.

5. نظارت بر فرایند ارزشیابی و صدور گواهی شرکت در کارگاه‌ها.

6. تحلیل نتایج ارزشیابی کارگاه‌ها و ارسال بازخورد به مدرسین و مدیر مرکز.

7. ارائه مشاوره و پاسخگویی به اعضای هیأت علمی به‌صورت حضوری و تلفنی در خصوص توانمندسازی و مدارک ارتقاء.

8. بررسی گواهی‌های آموزشی اعضای هیأت علمی و صدور گواهی نهایی جهت ارتقاء مرتبه علمی.