اهداف و شرح وظایف
از جمله مهم ترین اهداف این واحد عبارت است از:
- آشنا نمودن اعضای هیأت علمی با قوانین و مقررات آموزشی دانشگاهی مورد نیاز آنان
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه روش های یاددهی- یادگیری
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه برنامه ریزی درسی
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه ارزشیابی دانشجو و برنامه
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه یادگیری از راه دور و یادگیری الکترونیک
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه پژوهش در آموزش، دانش پژوهی و طرح های نوآورانه آموزشی
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در اخلاق حرفه ای و مهارت های ارتباطی
- ارتقای دانش، نگرش و مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی در حوزه مدیریت، لیدر شیپ و رهبری آموزشی
با در نظر گرفتن این اهداف می توان وظایف زیر را برای این واحد در نظر داشت:
- برنامه ریزی و تعیین اهداف و چشم انداز واحد توانمند سازی در راستای اهداف EDC و معاونت آموزشی دانشگاه
- تعیین حیطه های توانمند سازی اساتید با توجه به وظایف ضروری اعضای هیأت علمی و با در نظر گرفتن طرح تحول و نو آوری در آموزش علوم پزشکی
- تدوین و اعتبار بخشی ابزار گرد آوری اطلاعات نیازسنجی
- تعیین روش های نیاز سنجی از اساتید شامل:
- نظر سنجی با استفاده از چک لیست
- مصاحبه
- جلسات گروه متمرکز و ...
- اجرای برنامه های نیازسنجی از اساتید با مشارکت اعضای کمیته توانمند سازی و گروه های آموزشی
- دریافت درون داد از سایر واحدهای مرتبط EDC شامل واحد ارزشیابی، کمیته مشورتی دانشجویی، پژوهش در آموزش، برنامه ریزی درسی و پزشکی پاسخگو برای برنامه ریزی دوره های آموزشی متناسب با نیاز
- برنامه ریزی و هدفمند کردن برنامه های آموزشی با توجه به نیازهای تخصصی، سنوات خدمت، دانش و توانمندی اعضای هیأت علمی
- تهیه بانک اطلاعاتی اساتید در زمینه آموزش پزشکی از طریق شناسایی و جلب مشارکت اساتید بومی علاقمند به تدریس در برگزاری کارگاه ها، و اساتید توانمند از سایر دانشگاه ها
- تدوین و اجرای راهکارهای حمایتی و انگیزشی جهت مشارکت اعضای هیأت علمی در برگزاری دوره های آموزشی و شرکت در آن ها
- استفاده از روش های مناسب جهت اطلاع رسانی در خصوص دوره های آموزشی
- تدوین و اجرای ارزشیابی جامع از برنامه های آموزشی برگزار شده
- انجام پژوهش در زمینه ارتقاء کیفیت آموزش اساتید
- ارائه بازخورد ارزیابی های انجام شده از دوره های آموزشی به کلیه گروه های ذینفع شامل طراحان دوره، مدرسین و شرکت کنندگان
- گزارش سالانه عملکرد واحد در کمیته توانمند سازی اساتید و به مدیر مرکز